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Exemple de lettre de contestation d`un licenciement

Exemple de lettre de contestation d`un licenciement

Les dispositions de mon contrat de travail déclarent que je dois recevoir au moins 2 avis officiels d`infractions avant de me faire départir. Envoyez votre lettre de compréhension par courrier certifié afin que vous puissiez prouver que l`entreprise l`a reçue. Il énonce la décision faisant l`objet d`un appel et les motifs d`appel. Marché de la côte est, n`était pas indispensable à la croissance continue de l`entreprise. Fournissez un espace permettant à l`employé de signer et de dater la lettre. Cette lettre vise à soulever un grief formel concernant la cessation de mon statut d`emploi à la DATE. Elle a rejeté mon objection et m`a dit que je devais utiliser «tous les moyens» pour obtenir les informations nécessaires. Si vous croyez avoir été congédié pour une raison illégale (par exemple, discrimination, rupture de contrat, dénonciation, etc.). Ma dernière évaluation a indiqué que la société était au courant et apprécié ma créativité, l`innovation et le travail acharné. Relire attentivement la lettre avant de la donner à l`employé.

Selon les termes de mon contrat, trois avertissements écrits doivent être émis avant qu`un congédiement puisse être mis en place. Expliquez quand la couverture d`assurance-maladie de l`employé prendra fin, le cas échéant, et discutera de son admissibilité à poursuivre sa couverture d`assurance maladie en payant le montant intégral de la prime tel que prescrit par la Loi sur le rapprochement budgétaire global consolidé. Je crois comprendre que j`ai été congédié parce qu`il y a eu une forte baisse du marché de notre produit, des anneaux laminés sans soudure, en raison de la récente réduction des dépenses militaires du gouvernement. Donnez à l`employé une copie de la lettre. Lévitique a un diplôme de journalisme de l`Université de Lock Haven, a écrit pour le rapport de gestion sans but lucratif, rapport de gestion bénévole et animal de compagnie sain, et a travaillé dans le domaine de la santé. Ensuite, lisez-le à nouveau pour vous assurer que vous avez gardé bref et professionnel. Incluez la date de résiliation effective. Votre employeur ou agent des RH ne peut refuser cette demande. Cette lettre peut également être appelée lettre de contestation, d`appel ou de plainte.

Merci d`avoir pris le temps de lire et d`examiner ma demande.

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